AI agenti potřebují více než jen schopnosti, potřebují také správné propojení a řízení

Sdílet
AI agenti mají potenciál přeměnit způsob, jakým firmy automatizují rozhodování a procesy. Přestože dokáží samostatně řešit složité úkoly, často narážejí na tradiční problém IT - izolaci systémů, známou jako silo efekt. Jaké hrozby a ztráty s tím souvisejí a jak podniky mohou zajistit, aby jejich AI agenti skutečně fungovali jako tým?
AI agenti potřebují více než jen schopnosti, potřebují také správné propojení a řízení

AI agenti nejsou imunní vůči izolovaným systémům

AI agenti představují pokročilý nástroj, který umí autonomně vykonávat složité úkoly, učit se z praxe a využívat další software jako nástroje. Tento přechod od běžných chatbotů k agentům pracujících za nás slibuje výrazný nárůst produktivity a automatizaci až 15 % rutinních firemních rozhodnutí do roku 2028. Přesto však ani tyto sofistikované technologie nejsou zproštěny známých problémů IT světa – tzv. sil, tedy izolovaných systémů či oddělených datových a aplikačních bloků, které brání efektivnímu propojení a spolupráci.

Pro firmy to znamená, že pokud jsou jejich AI agenti rozděleni do oddělených funkcí nebo nemají přístup k důležitým datům a aplikacím, jejich přínosy se rychle zmenšují. Náklady, čas i možnosti skutečné synergické práce stagnují či klesají, což znevýhodňuje návratnost investice do AI agentů.

Silo efekt u AI agentů a jeho důsledky

Problémem je, že firmy často nasazují samostatné AI agenty pro různé oblasti – např. jeden agent pro prodej, druhý pro nákup a třetí pro správu zákaznických vztahů – a tyto agenti mezi sebou nesdílejí informace ani nezvládnou efektivně spolupracovat při řešení složitějších situací. Taková situace je přirovnána k najímání několika subdodavatelů na stavbu domu, přičemž je jim odepřen přístup ke společným nástrojům a komunikaci – výsledkem je špatně postavený dům, respektive neefektivní síť AI agentů.

Další problematickou stránkou jsou agenty izolující se od existujících technologií podniku. Příklad: HR agent, který má na starosti koordinaci dovolených, ale nemá přístup ke kalendářům a potřebným dokumentům, nebo IT agent, který nemůže využít data z minulých incidentů či helpdesku. Takový agent nemůže plnit své úkoly, což je ztráta investovaných zdrojů.

Silo efekt navíc znesnadňuje správu a zabezpečení AI agentů. Bez jednotné platformy k řízení a kontrole mohou problémy jako předsudky, bezpečnostní rizika nebo nekontrolované chování agentů zůstávat nepovšimnuté a eskalovat.

Jak dosáhnout skutečného přínosu AI agentů

Klíčem je odstranění fragmentace a vytvoření jednotného datového prostředí, které sjednotí strukturovaná i nestrukturovaná data pohánějící AI. Podle průzkumů až 72% lídrů považuje interní data firmy za zásadní pro naplnění potenciálu generativní AI.

Důležitá je také existence hybridní kontrolní platformy, která automatizuje a sjednocuje přístup ke všem datům, API, aplikacím a systémům napříč firmou. Budoucnost AI agentů vidíme v týmech agentů, které koordinuje centrální hub – analogický „generální dodavatel“ celé sítě AI subdodavatelů.

Tím se zvyšuje i dohledovatelnost a bezpečnost, protože správa agentů neprobíhá kus po kuse, ale z jednoho centrálního bodu. Bezpečnostní a řídící týmy tak mohou automaticky reagovat například na „stínové“ nasazení agentů mimo pravidla, a řídit je do správných procesů.

Investice do AI agentů by proto měla jít ruku v ruce s investicemi do jejich integrace, orchestrace a bezpečnostního řízení. Bez těchto opatření by výsledkem nebyla souhra a synergický efekt, ale jen soubor izolovaných částí, které nejsou víc než suma svých jednotlivých schopností.

Zdroj: TechRadar

Zůstaňte v obraze s AI novinkami

Přihlaste se k odběru mého newsletteru a získejte nejnovější tipy, triky a novinky ze světa umělé inteligence přímo do vaší schránky. Žádný spam, pouze hodnotný obsah.

Týdenní přehled novinek

Exkluzivní návody

Slevy na workshopy

Name(Required)
Privacy(Required)

Odesláním souhlasíte se zpracováním osobních údajů. Odhlásit se můžete kdykoliv.

Další články

Další zajímavé články, které by vás mohly zajímat

Umělá inteligence mění diagnostiku a prevenci nemocí v britském zdravotnictví

Británie spustila bezprecedentní projekt, ve kterém umělá inteligence analyzuje zdravotní data 57 milionů lidí. Model Foresight má potenciál předpovídat vážná onemocnění dříve, než se projeví, a zásadně proměnit přístup k prevenci i léčbě. Jaké nové...

Průvodce kariérním startem: Nejrychleji rostoucí obory a role pro absolventy

LinkedIn přichází s novým průvodcem pro absolventy, který odhaluje nejrychleji rostoucí pracovní příležitosti a trendy na trhu práce. Zjistěte, proč jsou role spojené s umělou inteligencí na vzestupu a jak mohou mladí profesionálové využít těchto...

Budeme muset své city chránit před technologiemi?

Představte si, že umělá inteligence dokáže naprosto přesně číst naše emoce. Jak by to změnilo náš každodenní život, naše vztahy i osobní soukromí? Zamýšlím se nad tím, jaké etické, praktické ale i společenské dopady by...