AI a pracovní trh: Proč jsou ženy více ohrožené?
Podle aktuální zprávy Mezinárodní organizace práce (ILO) při OSN jsou pracovní místa, která tradičně zastávají ženy, výrazně zranitelnější vůči dopadům umělé inteligence než profese typicky obsazované muži, a to zejména v rozvinutých zemích. Zatímco AI postupně přebírá administrativní úkoly a mění charakter kancelářských pozic, až 9,6 % „ženských“ pracovních míst čeká zásadní transformace. U mužských profesí je to pouze 3,5 %. Největší změny se týkají oblastí jako jsou sekretářské a administrativní práce, ale také mediální, softwarové či finanční obory.
Jaké profese jsou nejvíce ohrožené?
Zásadní dopad AI je patrný především v administrativě, kde technologie zvládá rutinní úkoly rychleji a levněji než lidé. Typické příklady jsou sekretářské a asistenční pozice, které v mnoha firmách zajišťují převážně ženy. Generativní AI navíc rychle rozšiřuje své schopnosti i v oblastech, jako jsou média, vývoj softwaru nebo finanční služby, kde se tradičně uplatňují ženy i muži, ale ženy zde často zastávají pozice s vyšší mírou rutiny.
Přestože se mluví o „nahrazování“ lidí, zpráva ILO upozorňuje, že většina profesí nebude zcela automatizována. Spíše dojde k zásadní proměně náplně práce – některé úkoly převezme AI, jiné zůstanou na lidech. Lidský faktor zůstává klíčový zejména tam, kde je potřeba empatie, kreativita nebo komplexní rozhodování.
Co mohou firmy a vlády dělat?
ILO ve své zprávě zdůrazňuje, že vlády, zaměstnavatelé i zaměstnanci by měli hledat způsoby, jak AI využít k posílení produktivity a zlepšení kvality práce, nikoliv pouze k úsporám nákladů. Klíčové je zaměřit se na rekvalifikaci a rozvoj dovedností, které budou v éře AI žádané. Zároveň je důležité sledovat, jak AI ovlivňuje rovnost na pracovním trhu a zajistit, aby ženy měly stejné příležitosti k adaptaci a profesnímu růstu.
Zpráva také varuje před rizikem, že pokud se změny nebudou řídit citlivě, může se prohloubit nerovnost mezi pohlavími na trhu práce. Proto je nezbytné, aby se do diskuse zapojily nejen firmy, ale i odbory a stát, a společně hledali cesty, jak AI využít ve prospěch všech zaměstnanců.
Zdroje: Yahoo Finance
