Budoucnost práce: Adaptace je důležitější než vzdělání
Micha Kaufman, zakladatel a CEO Fiverru, má na výběr nových zaměstnanců jasný pohled: nestačí být „otevřený učení se AI“, je potřeba už aktivně rozvíjet své dovednosti a hledat způsoby, jak umělou inteligenci začlenit do své práce. Podle Kaufmana už nestačí čekat, až vás někdo něco naučí – kdo si sám neostří své digitální nástroje, rychle ztratí krok s dobou. Nezáleží na tom, co máte napsané v životopise – důležité je, jak rychle se dokážete sžít s novými nástroji.
AI jako budíček pro všechny: Změna je nevyhnutelná
Ve Fiverru pracuje přes 770 lidí a každý z nich dostal jasné varování – AI jde po vaší práci, a po té mojí taky. Tento vzkaz nebyl míněn jako šíření paniky, ale jako apel k akci: buď se změníte, nebo skončíte. Kaufman se tak připojuje k řadě dalších šéfů technologických firem, kteří otevřeně říkají, že AI dokáže zvládnout i jejich vlastní práci. Podobně například šéf fintechu Klarna nebo Shopify kladou důraz na to, aby každé nové pracovní místo bylo skutečně nenahraditelné strojem.
AI nenahradí lidi, ale ti, kdo ji umí využít
Kaufman zdůrazňuje, že není třeba se bát, že nás AI všechny nahradí. Realita je podle něj jiná: „AI tě nenahradí. Nahradí tě ten, kdo AI používá lépe než ty.“ Klíčem není technická znalost konkrétního nástroje, ale otevřenost, zvědavost a schopnost přetvářet vlastní pracovní roli. Právě proto Kaufman tolik věří freelancerům – ti jsou zvyklí neustále zkoušet nové nástroje, experimentovat a přizpůsobovat se. Zaměstnanec na plný úvazek často takovou motivaci nebo čas nemá.
Nové pracovní role a trendy na trhu
Data z Fiverr Business Trends Indexu ukazují, že poptávka po službách spojených s AI raketově roste. Například vyhledávání „AI agent“ vzrostlo za poslední půlrok o více než 18 000 procent, „AI video creator“ o téměř 1 800 procent. Mezi nejvýdělečnější role dnes patří například „vibe coder“, „agent trainer“ nebo „comfyUI consultant“. Kaufman chce, aby jeho lidé pracovali na komplexních, lidských úkolech, ne aby ustrnuli v pracovních postupech z minulého roku. Kdo zůstane stát na místě, riskuje, že vypadne ze hry.
Fiverr jako příklad digitálního tržiště nové generace
Fiverr vznikl v roce 2010 v izraelském Tel Avivu jako platforma pro mikropráce – od psaní textů přes grafiku až po programování nebo překlady. Ačkoliv původní myšlenka „vše za pět dolarů“ už dávno neplatí, princip jednoduchého propojení klienta s freelancerem zůstává. Podobné koncepty se prosazují i v Česku, například skrze web Stovkomat. Právě takové platformy dnes ukazují, jak rychle se může pracovní trh proměňovat pod vlivem nových technologií a AI.
Zdroje: Hrot24.cz
