AI dovednosti

• Téměř čtvrtina pracovních nabídek v EU už vyžaduje znalost AI — Každý čtvrtý pracovní inzerát na vstupní pozici v EU dnes vyžaduje znalost umělé inteligence. Polovina malých a středních firem přitom říká, že jejich zaměstnancům AI dovednosti chybí. Google na to reaguje novou iniciativou AI Works for Europe a fondem o objemu 30 milionů dolarů, který má pomoci studentům, zaměstnancům i firmám v celé Evropě včetně Česka.
• V Accenture už nestačí výsledky, bez práce s AI se manažeři na vedoucí pozice nedostanou — Poradenský gigant Accenture přidal do svých kritérií pro povýšení novou podmínku – pravidelnou práci s interními AI nástroji. Firma začala u seniorních manažerů sledovat individuální přihlášení do AI systémů a tato data zahrnuje do letošních rozhodnutí o kariérním postupu. Jde o jeden z prvních případů, kdy velká korporace takto explicitně propojuje kariérní růst s adopcí umělé inteligence.
• Skutečnou hodnotu umělé inteligence nenajdete v modelech ale v jejích konkrétních dovednostech. — Poslední roky jsme všichni fascinovaně sledovali, jak AI modely rostou a stávají se chytřejšími. Teď se ale pozornost přesouvá jinam a možná vás překvapí, že to není k autonomním agentům. Klíčem k praktickému využití ve firmách se stává vrstva takzvaných "Skills" neboli dovedností. V tomto článku si vysvětlíme, proč uživatele nezajímá technologie na pozadí, ale schopnost systému doručit hotový výsledek, a jak tento posun ovlivní vaši práci.
• Firmy v Británii litují, že nahradily zaměstnance umělou inteligencí — Mnoho britských firem, které v posledních letech propustily zaměstnance a nahradily je umělou inteligencí, dnes svého rozhodnutí lituje. Místo očekávaných úspor a vyšší efektivity přišly problémy s produktivitou, odchody klíčových lidí a vnitřní zmatek. Co přesně se pokazilo a jak se firmy snaží situaci napravit?
• Firmy díky AI šetří čas a zvyšují tržby, ukazuje LinkedIn — Firmy napříč obory masivně zavádějí AI do svých procesů a většina z nich už z této změny těží konkrétní výhody. Jaké benefity jim AI přináší, kde nejvíce pomáhá a jaké trendy LinkedIn ve svém průzkumu odhalil? Inspirujte se daty a zjistěte, proč je právě teď vhodná doba začít s AI i ve vaší firmě.
• Nerovnosti v odvětví AI a co s tím může udělat svět — Umělá inteligence má potenciál proměnit až 40 % pracovních míst po celém světě a stát se trhem v hodnotě téměř 5 bilionů dolarů. Přináší však nejen příležitosti, ale i hrozbu prohlubujících se nerovností. Jaké kroky doporučuje OSN, aby AI sloužila všem a nikoliv jen několika vyvoleným?
• Průvodce kariérním startem: Nejrychleji rostoucí obory a role pro absolventy — LinkedIn přichází s novým průvodcem pro absolventy, který odhaluje nejrychleji rostoucí pracovní příležitosti a trendy na trhu práce. Zjistěte, proč jsou role spojené s umělou inteligencí na vzestupu a jak mohou mladí profesionálové využít těchto změn pro svůj kariérní rozvoj. Co všechno průvodce nabízí a jak vám může pomoci najít ideální směr?
• Proč je Spojené království vzorem v implementaci AI pro evropské instituce — Británie se stává evropským lídrem v adopci generativní umělé inteligence ve veřejném sektoru. Co stojí za jejím úspěchem, jaké výzvy musí překonávat a proč by její příklad měl zajímat i české a slovenské profesionály? Inspirujte se konkrétními poznatky a trendy, které formují budoucnost státní správy.
• Rychlé nasazování AI a nedostatek dovedností ohrožují byznys — Firmy po celém světě čelí rostoucím rizikům spojeným s rychlým nasazováním umělé inteligence a nedostatkem kvalifikovaných odborníků. Bez potřebné infrastruktury a realistických očekávání se AI může stát spíše hrozbou než příležitostí. Zjistěte, proč je klíčové plánovat a investovat s rozmyslem.