algoritmická zaujatost

• Strach z propouštění kvůli AI jako nástroj kontroly zaměstnanců v moderní době — Neustálá hrozba propouštění kvůli umělé inteligenci formuje nejen pracovní trh, ale i naše vnímání budoucnosti zaměstnání. Nejde přitom jen o technologický pokrok, ale o záměrné používání strachu k ovládání zaměstnanců, kteří často sami riskují svou profesní stabilitu. Jak se v této nově se rodící realitě orientovat a připravit na změny, aniž bychom ztratili kontrolu nad svou kariérou?
• Umělá inteligence v náboru může diskriminovat uchazeče o práci — Umělá inteligence proniká do náboru zaměstnanců a mění pravidla hry. Skrývá však i rizika diskriminace, která mohou znevýhodnit ženy, starší uchazeče, osoby s hendikepem nebo ty, kteří nemluví plynně anglicky. Jaké jsou hlavní problémy a co by měly firmy i zákonodárci dělat?