propouštění kvůli AI

• V Číně už nemůžete dát výpověď zaměstnanci kvůli AI — Dva čínské soudy v Hangzhou a Pekingu rozhodly, že firma nemůže propustit zaměstnance jen proto, že jeho práci převzala umělá inteligence. Nasazení AI je podle nich strategické rozhodnutí, ne neočekávaná změna okolností. Globální technologická scéna přitom jen za první čtyři měsíce roku 2026 propustila přes 78 tisíc lidí, téměř polovinu z toho kvůli AI. USA ani EU žádnou srovnatelnou ochranu neposkytují.
• Firmy škrtají místa kvůli AI, ale vzápětí hledají nové lidi — Technologické firmy hromadně propouštějí a odkazují na umělou inteligenci. Při bližším pohledu ale práce nemizí, spíš mění podobu. Zatímco velcí hráči přesouvají zdroje ke kontraktorům a flexibilním úvazkům, české firmy jako Etnetera ukazují, jak AI agenti proměňují firemní procesy zevnitř. A skupina Direct chystá škrty třetiny zaměstnanců. Co to znamená pro zaměstnance i zaměstnavatele?
• Firmy v Británii litují, že nahradily zaměstnance umělou inteligencí — Mnoho britských firem, které v posledních letech propustily zaměstnance a nahradily je umělou inteligencí, dnes svého rozhodnutí lituje. Místo očekávaných úspor a vyšší efektivity přišly problémy s produktivitou, odchody klíčových lidí a vnitřní zmatek. Co přesně se pokazilo a jak se firmy snaží situaci napravit?
• Klarna experimentovala s AI ve vedení i zákaznické podpoře, teď nabírá zaměstnance zpět — Klarna se stala symbolem odvážné digitalizace – prezentovala výsledky přes AI avatara CEO a propustila stovky zaměstnanců ve prospěch umělé inteligence. Dnes však přiznává, že lidský faktor je nenahraditelný, a zaměstnance nabírá zpět. Jaký je příběh tohoto technologického experimentu?