AI v HR

• Budeme muset své city chránit před technologiemi? — Představte si, že umělá inteligence dokáže naprosto přesně číst naše emoce. Jak by to změnilo náš každodenní život, naše vztahy i osobní soukromí? Zamýšlím se nad tím, jaké etické, praktické ale i společenské dopady by měla technologie, která ví o našich pocitech více než my sami. Odpověď vás možná překvapí.
• ChatGPT Agent jako pomocník v reálných úkolech – co umí nové AI — ChatGPT Agent přináší do světa umělé inteligence novou úroveň autonomie – od plánování až po realizaci úkolů. Jak vám může tento osobitý AI pomocník zjednodušit denní agendu i uspořádat volný čas? Ocení to hlavně ti, kdo chtějí víc než jen rady a výpis instrukcí.
• Ověřování dovedností je pro firmy slabinou, ukazuje aktuální průzkum — Firmy sice čím dál častěji mluví o dovednostním náboru, ale jen málokteré skutečně ověřují reálné schopnosti uchazečů. Většina se stále spoléhá na životopisy a pracovní tituly, což může být cesta do slepé uličky. Jaké překážky brání pokroku a jaké nástroje mohou pomoci situaci změnit?
• Umělá inteligence v náboru může diskriminovat uchazeče o práci — Umělá inteligence proniká do náboru zaměstnanců a mění pravidla hry. Skrývá však i rizika diskriminace, která mohou znevýhodnit ženy, starší uchazeče, osoby s hendikepem nebo ty, kteří nemluví plynně anglicky. Jaké jsou hlavní problémy a co by měly firmy i zákonodárci dělat?
• Firmy v Británii litují, že nahradily zaměstnance umělou inteligencí — Mnoho britských firem, které v posledních letech propustily zaměstnance a nahradily je umělou inteligencí, dnes svého rozhodnutí lituje. Místo očekávaných úspor a vyšší efektivity přišly problémy s produktivitou, odchody klíčových lidí a vnitřní zmatek. Co přesně se pokazilo a jak se firmy snaží situaci napravit?
• Jak vám LinkedIn s AI pomůže najít práci snů – bez složitých filtrů a klíčových slov — Hledání práce už nemusí být frustrující rutina plná nekonečných filtrů a klíčových slov. LinkedIn přichází s revoluční AI funkcí, která vám umožní jednoduše popsat svou ideální pozici – a systém už se postará o zbytek. Co všechno novinka umí a jak vám může posunout kariéru?
• Klarna experimentovala s AI ve vedení i zákaznické podpoře, teď nabírá zaměstnance zpět — Klarna se stala symbolem odvážné digitalizace – prezentovala výsledky přes AI avatara CEO a propustila stovky zaměstnanců ve prospěch umělé inteligence. Dnes však přiznává, že lidský faktor je nenahraditelný, a zaměstnance nabírá zpět. Jaký je příběh tohoto technologického experimentu?