LinkedIn a AI: Nový způsob hledání práce
Hledání práce podle vás, ne podle systému
LinkedIn zásadně mění způsob, jakým lidé hledají práci. Dosud jste byli odkázáni na zadávání přesných klíčových slov, konkrétních pozic nebo dovedností a doufali jste, že systém pochopí, co vlastně hledáte. Nově však LinkedIn zavádí AI, která rozumí vašim požadavkům v přirozeném jazyce. Stačí jednoduše napsat, jakou práci byste si přáli – například „obchodní rozvoj ve videoherním průmyslu“ – a AI vám nabídne relevantní pozice, aniž byste museli složitě nastavovat filtry nebo hádat správné názvy pozic.
Větší přesnost, méně zbytečných přihlášek
Jedním z hlavních cílů LinkedInu je, aby uchazeči netrávili čas hromadným rozesíláním životopisů na pozice, které jim nesedí. Nový AI systém dokáže analyzovat vaše dovednosti a zkušenosti a nabídnout vám role, které vám skutečně odpovídají. Tím šetří čas nejen vám, ale i personalistům, kteří se nemusí probírat stovkami nerelevantních přihlášek. LinkedIn navíc plánuje, že v budoucnu bude AI schopná přímo doporučit, jak upravit vaše hledání, pokud daná pozice není pro vás vhodná, a navrhnout lepší alternativy na základě vašich schopností a kariérních cílů.
Nové funkce pro větší transparentnost a podporu
Kromě samotného hledání práce přidává LinkedIn další AI-driven nástroje. U každé pracovní nabídky nyní uvidíte indikátory, zda firma aktivně prochází přihlášky. Prémioví uživatelé získají přístup k AI koučingu, kde si mohou nanečisto vyzkoušet pohovorové otázky, prezentace nebo jiné úkoly, které je čekají v reálném výběrovém řízení. Tato kombinace funkcí má za cíl zjednodušit celý proces hledání práce, zvýšit šance na úspěch a zároveň snížit stres, který je s hledáním nové pozice často spojený.
Budoucnost hledání práce je personalizovaná
LinkedIn si uvědomuje, že trh práce je stále konkurenčnější a počet uchazečů roste rychleji než počet volných míst. Proto se snaží posunout hledání práce směrem k větší personalizaci a efektivitě. Díky AI bude možné nejen najít práci, která odpovídá vašim představám, ale i získat doporučení na role, které by vás třeba ani nenapadly, ale perfektně sedí vašim dovednostem a zájmům. To vše s cílem propojit správné lidi se správnými příležitostmi a zefektivnit celý proces pro obě strany.
Zdroje: Engadget
