Téměř čtvrtina pracovních nabídek v EU už vyžaduje znalost AI

Každý čtvrtý pracovní inzerát na vstupní pozici v EU dnes vyžaduje znalost umělé inteligence. Polovina malých a středních firem přitom říká, že jejich zaměstnancům AI dovednosti chybí. Google na to reaguje novou iniciativou AI Works...
Celý článek

Čím víc necháváte AI myslet za vás, tím víc zapomínáte myslet sami

Umělá inteligence vám pomůže napsat e-mail, připravit analýzu i navrhnout strategii. Jenže co se stane, když vám AI nástroj zítra nebude k dispozici? Výzkumy ukazují, že dlouhodobé spoléhání na AI vede k takzvanému deskillingu, tedy...
Celý článek

Budoucnost personalistiky stojí na datech a skutečných dovednostech místo životopisů

Zapomeňte na personalistiku jako oddělení, které jen tiskne smlouvy a objednává chlebíčky na porady. Rok 2026 je zlomový. Technologie v čele s umělou inteligencí konečně přestaly být jen „buzzwordem“ a stávají se motorem, který mění...
Celý článek

Umělá inteligence nám dodává pocit geniality a přitom nás nenápadně připravuje o důležité dovednosti

Cítíte se v práci s novými AI nástroji jistější a produktivnější? Možná je to jen klam. Nová data ukazují, že zatímco nám technologie jako generativní AI pomáhají překonat syndrom prázdného listu, zároveň nám mohou potichu...
Celý článek

Investice do vzdělávání zaměstnanců v oblasti AI se firmám vyplatí více než neustálý nábor nových lidí

Cítíte ve firmě napětí mezi tím, co potřebujete, a tím, co vaši lidé umí? Nejste sami. Propast v dovednostech se prohlubuje a tradiční nábor přestává stačit. Místo drahého hledání nových talentů se nabízí elegantnější řešení,...
Celý článek

Generační rozdíly v používání moderních technologií nemusí být trvalou překážkou

Nová data od společnosti Cisco odhalují zajímavé trendy v tom, kdo vlastně dnes využívá umělou inteligenci naplno. Zatímco mladší generace naskakuje na vlnu inovací s nadšením, starší pracovníci často zůstávají opodál ne kvůli odporu, ale...
Celý článek

Umělá inteligence šetří firmám miliony tím, že odhalí rizikové kandidáty dříve než je pozdě

Špatně vybraný zaměstnanec může firmu stát až 30% jeho ročního platu. Navíc narušuje týmovou dynamiku a může poškodit důvěru klientů. Trh s ověřováním kandidátů proto raketově roste – z 15,5 miliardy dolarů v roce 2024...
Celý článek

Polovina Čechů by utekla z firmy, kde si s nimi povídá umělá inteligence místo personalisty

Sobotní večer, 23:47. Právě jste odeslali přihlášku do práce a za dvě minuty vám přijde pozvánka na pohovor. Virtuální asistentka Alex vás může vyzpovídat ještě před půlnocí. Jenže tady je háček – téměř polovina Čechů,...
Celý článek

AI není důvodem k propouštění mladých talentů, tvrdí vedení Amazonu

V poslední době se často diskutuje o tom, zda by umělá inteligence měla nahradit mladé a juniorní pracovníky. CEO AWS Matt Garman v rozhovoru razantně odmítl tuto myšlenku jako nesmyslnou. Pojďme si to rozebrat očima...
Celý článek

Jak zvládnout umělou inteligenci pro zajištění kariéry v pojišťovnictví

Rychlý nástup generativní umělé inteligence přináší nejen obavy z nahrazení pracovních míst, ale také nové příležitosti pro rozvoj kariéry v pojišťovnictví. Jak zvládnout AI tak, aby naopak pomohla posílit pracovní produktivitu, bezpečnost zaměstnání a otevřela...
Celý článek

Strach z propouštění kvůli AI jako nástroj kontroly zaměstnanců v moderní době

Neustálá hrozba propouštění kvůli umělé inteligenci formuje nejen pracovní trh, ale i naše vnímání budoucnosti zaměstnání. Nejde přitom jen o technologický pokrok, ale o záměrné používání strachu k ovládání zaměstnanců, kteří často sami riskují svou...
Celý článek

Nejlepší kariérní pojistka dnes? Ovládněte dovednosti v oblasti umělé inteligence

Umělá inteligence už není jen technologickým trendem, ale skutečnou výzvou pro budoucnost práce. Naučit se s ní pracovat se stává základní dovedností – a možná i vaší nejlepší pojistkou proti nejistotě na trhu práce. Jak...
Celý článek